Wat er misgaat als je leidinggeeft als een eiland?

“Nou, bij ons deden we dat altijd zo. Dus ik heb het meteen aangepast.” Ze keek er blij bij. Nieuw in het team, vol frisse energie. Maar wat ze niet wist: haar aanpassing raakte drie andere afdelingen. En die stonden ineens met lege handen richting klanten.

Een week later hoorde ik het van een leidinggevende uit een andere hoek van de organisatie: “Wat is daar in hemelsnaam veranderd? Onze klantenservice ligt overhoop!”

Even vergeten dat je zelf ook onderdeel bent van een groter geheel?

Als leidinggevende heb je invloed. Niet alleen op je eigen team, maar ook op collega-leidinggevenden. En juist dáár zit soms de uitdaging.

Want ook al werk je met hart voor je team, je maakt deel uit van iets groters. Het leiderschapsteam ís een team. Geen losse eilandjes. En dus is afstemmen geen luxe, maar een noodzaak. Dit wordt weleens vergeten of niet zo ervaren. Als leidinggevende heb je invloed.

Wrijving is niet erg—stilte wel.

Natuurlijk mag het schuren. Wrijving is vaak nodig om écht samenwerken te bereiken. Alleen ontstaan er silo’s als iedereen z’n eigen plan trekt, zonder zicht op het grotere plaatje. Dan gaat er energie verloren én ontstaan er verrassingen. Voor collega’s én klanten.

Ga eens na…

• wanneer stem jij af met andere leidinggevenden vóór je iets doorvoert?
• weet je wat de plannen zijn op andere afdelingen die raken aan jouw werk?
• hoe vaak bespreek je met elkaar wat jullie als team van leidinggevenden samen uitstralen?

“Goed leiderschap begint niet bij verandering binnen je team. Het begint bij de bereidheid om ook zélf deel te zijn van een team en samenwerken voorop te stellen.”

---

Samenwerken als leidinggevenden = samen impact maken.

Zijn er eilanden in jouw organisatie? Ga in gesprek met je collega-leidinggevenden. Deel plannen, bespreek de impact en werk als één team aan één resultaat. Goed leiderschap begint met verbinding.

Als leidinggevende heb je invloed.

Op 9 februari hebben we dit uitgebreid besproken bij Ochtendsparren. Ochtendsparren garandeert bewustwording, inzichten, goede gesprekken en actiepunten. Wil jij hier ook een keer bij zijn? Lees hier dan meer over Ochtendsparren.

Deel met je netwerk