Inschrijven Ochtendsparren 16 juni

Wat leuk dat je interesse hebt in Ochtendsparren!

Dit is leiderschapsontwikkeling die past in je agenda.

Het thema van 16 juni is: Hoe neem je beslissingen, rekening houdend met je huidige teamleden?

* We gaan kijken wat jouw teamleden nodig hebben en hoe jij tot de beste beslissing komt. Aansluitend bij de doelen én je team. Ook kijken we hoe je de beslissing dan het beste kunt communiceren richting je team, zodat ze met je mee willen in de richting die jij hebt gekozen.
* Casussen ingebracht door de deelnemers, worden de basis van de gesprekken.
* Er wordt een uitgebreid ontbijt geserveerd.

Slechts voor €97 exclusief btw!

Eens per maand op maandag van 8.00 tot 11.00 bij Komaen in Oirschot.

Vanuit veiligheid, vertrouwen en plezier
Buiten je bubbel met andere leidinggevenden
Met de lunch terug op kantoor, inclusief nieuwe inzichten en handvatten

Ja, hier wil ik bij zijn!

Voor leidinggevenden in 't MKB

Interactieve ochtend incl ontbijt

Tijd voor je eigen ontwikkeling

Wat vinden anderen van Ochtendsparren?

“Ik krijg zoveel energie en zelfvertrouwen van de bijeenkomsten en dan met name van jouw inzichten. Je zet mij aan het denken en dat is goed.” – Karin Wiekamp, Teammanager klantencontacten bij De Regionale Belasting Groep.

“Zeer waardevol en interessant! Ervaring en kennis delen in een ontspannen en fijne omgeving. Zelf vorige maand deelgenomen en ook aanstaande maandag sluit ik weer aan. Je gaat gegarandeerd naar huis met heel wat extra kennis die direct toepasbaar is in de praktijk.” – Ilona Steinbusch, Manager Kinderopvang bij Flow Kinderopvang

“Sinds het najaar sluit ik elke maand aan bij Ochtendsparren. Elke maand wordt er een ander onderwep behandeld. Sandra heeft veel kennis in huis en weet deze op een fijne manier over te brengen. Ook is er tijdens deze ochtend veel tijd om te sparren met de andere deelnemers, te reflecteren op je eigen werk. Uiteindelijk ga ik weer met nieuwe handvaten naar huis, het is heel prettig om op deze manier in mezelf te investeren.” – Iris Jeurissen, Team Manager Arriva Nederland

Mocht je al eerder aan willen sluiten, het thema van 12 mei is: Wat is situationeel leiderschap? Waarom je niet alles wil en kunt delegeren.

Ja, ik kom ook naar Oirschot op 16 juni!

Vermogen om te luisteren, te begrijpen en vervolgens gericht advies te geven
“Sandra is een grote hulp geweest in een tijd dat ik het moeilijk had, zowel op mijn werk als in mijn privéleven. Vanaf de eerste sessies wist ze me gerust te stellen en gaf ze me het vertrouwen dat ik uit deze situatie zou komen. We bespraken de stand van zaken en onderzochten samen de problemen waar ik tegenaan liep. In de tweede helft van onze sessies richtten we ons op de toekomst. Sandra hielp me om manieren te vinden om niet in dezelfde valkuilen te trappen. Ze gaf praktische tips en stond altijd open voor feedback. Als een bepaalde aanpak niet bij mij paste, zochten we samen naar alternatieve manieren om met situaties om te gaan. Sandra's begeleiding kenmerkt zich door haar professionaliteit en empathie. Het feit dat ze zelf uit het werkveld komt en ervaring heeft als leidinggevende, geeft haar inzichten die van onschatbare waarde zijn. Haar vermogen om te luisteren, te begrijpen en vervolgens gericht advies te geven, maakt haar tot een buitengewone coach. Haar steun en begeleiding hebben niet alleen mijn professionele leven verbeterd, maar ook mijn persoonlijke welzijn. Ik ben Sandra dankbaar voor haar geduld, haar wijsheid en haar onophoudelijke steun in een moeilijke periode. Dankzij haar voel ik me sterker en beter voorbereid om toekomstige uitdagingen aan te gaan. ”
— Manager na afronding van het mentortraject
Zelfs de meest kritische stemmen waren tevreden
“Toen ik bij SUAS (Schouten/Nelissen) de module Organisatiekunde deed, was Sandra mijn docent/hoofdtrainer. Haar stijl van trainen sprak me aan en voor het geven van leiderschapstrainingen aan de leidinggevenden binnen ons bedrijf dacht ik gelijk aan haar. Na vergelijk met twee andere partijen, kreeg Sandra de opdracht. De terugkoppeling van de leidinggevenden was zeer positief, zelfs de meest kritische stemmen waren tevreden. Sandra gebruikt haar kennis van de theorie in combinatie met praktijkervaring om inzichten en vaardigheden over te brengen. Het lukt haar heel goed om de interesse en aandacht te krijgen van haar cursisten. Ik kan haar van harte aanbevelen.”
— Christina Klein Hofmeijer, HR-Manager Schoneveld Breeding
Wat gebeuren er mooie dingen als je een groep mensen bij elkaar brengt!
“Het vertrouwen dat ik je heb gegeven, heb je helemaal waar gemaakt. De reacties die ik heb ontvangen van de deelnemers waren geweldig. Wat gebeuren er toch mooie dingen als je een groep mensen bij elkaar brengt! De openhartige gesprekken met elkaar waren verrassend en fijn. De golfmiddag en de lunch maakten de dag compleet.”
— Jan Beekes, Eigenaar NH Administratie
Je houdt de groep enthousiast en betrokken
“Je bent een erg prettige trainer; je staat goed boven de stof, waardoor je in staat bent om de diepte in te gaan bij vragen en discussies. Door de vraag terug te leggen in de groep, betrek je iedereen bij de materie. Je houdt de groep daarmee enthousiast en betrokken. Dankjewel! ”
— Millosch Van der Sanden, Commandant Expertise Centrum Opleidingskunde Defensie (ECOD)
Praktisch en goede sfeer
“Sandra weet de theorie erg praktisch te maken door dit te koppelen aan actuele thema's en nieuwsberichten. Daarnaast creëert zij een goede sfeer in de groep en legt alles goed uit. De training van haar is mij goed bevallen.”
— Raymond de Boer, Adjunct Directeur Dura Vermeer Bouw
Midden-Management
“✔️Ik vind Sandra deskundig en betrokken. Haar expertise en werkervaring zijn duidelijk merkbaar en ze slaagde erin om de lesstof op een zeer begrijpelijke en boeiende manier over te brengen. Ze heeft goede voorbeelden waardoor de theorie grijpbaar wordt.✔️Een enorm gedreven en bekwame docent die de theorie op een fijne en duidelijke manier wist uit te leggen met hierin de koppeling naar de eigen werkvloer te leggen. Deze training voor leidinggevenden raad ik je echt aan!✔️Je deelt jouw ervaring zodat ik de theorie toepasbaar kan maken voor verschillende situaties. Jouw positieve feedback gaf mij steun en heeft mij aangemoedigd.✔️Begripvol rustig en een brede kijk.”
— Reacties na een 6-daagse training
Voor elke situatie een voorbeeld om het beter te begrijpen
“Sandra brengt praktijkervaring mee in de training. Voor elke situatie heeft zij wel een voorbeeld waardoor je het gaat begrijpen. Haar achtergrond in credit risk management maakt ook dat je de grotere context van financiën beter gaat begrijpen. En leuk mens, gezellig.”
— Hilde Kauffman, Manager Talent Development Derks & Derks
I learned from observing
“I just want to thank you so much for today. I really enjoyed it. You’re a top-notch trainer - knowledgeable, confident, intelligent - and you create such a lovely atmosphere. I learned from observing. ”
— Jacqueline Nolan, Learning & Development Facilitator
Verbinding
“✔️Ik ben heel blij dat jij mijn mentor bent!✔️Erg toegankelijk! Daardoor goede connectie met cursisten en leuke dagen.✔️Top hoe jij iedere keer de verbinding maakt tussen praktijk en theorie en scherpe vragen stelt!✔️Het is fijn hoe jij de training voor leidinggevenden begeleidt. Je creëert een vertrouwde omgeving waarin we vrij kunnen denken en oefenen.✔️Voelt de groep goed aan en gaat in op de leerbehoeftes van de verschillende deelnemers. Een duidelijke, heldere stem en een prettig docent. Je creëert een vertrouwde omgeving waarin we vrij kunnen denken en oefenen.✔️Rust en geduld is erg nodig tegenwoordig, blijf dat meegeven.”
— Enkele reacties
It's worth your time
“De inhoud was relevant en makkelijk te begrijpen en volgen. Het is fijn om praktijkverhalen te horen, waardoor ik aangehaakt bleef en het goed kon begrijpen. De interactie met de groep en tussen de deelnemers was goed gedurende de opdrachten. Sandra ging ook goed in op de vragen en opmerkingen tijdens de training. Als je de kans krijgt om met Sandra te werken, it is worth your time!”
— Natascha Heylen, Group Controller EMEA
Duidelijke structuur en goede sfeer
“Ik heb bij Sandra een training gevolgd. Deze heb ik als zeer leerzaam en plezierig ervaren. Sandra heeft een duidelijke structuur die ze volgt, ze draagt bij aan een goede sfeer in de groep. Ze luistert goed en haar aanpak heeft een zekere kalmte waardoor leren erg aangenaam is. Door de training heb ik meer inzicht gekregen middels duidelijke (persoonlijke) voorbeelden.”
— Manon ten Have, Customer Engagement Iceland Air
Ik heb mijn zelfbewustzijn aanzienlijk verhoogd
“Wat definieert echt leiderschap? Welke verborgen kernwaarden heeft jouw organisatie, buiten de officiële missieverklaringen? Waarom wordt een "bepalende" leider vaak niet ondersteund?Recentelijk heb ik een training van Sandra Raaijmakers gevolgd. Behalve dat ik heel veel heb geleerd over gedragspatronen, kernwaarden en leiderschap, heb ik mijn zelfbewustzijn aanzienlijk vergroot. Sandra is een uitzonderlijk betrokken trainer die het beste in elke deelnemer naar boven weet te halen!Of je nu deel uitmaakt van een grote of kleine organisatie, een freelancer bent, een leiderschapsrol vervult of wil vervullen, ik raad Sandra zeker aan!”
— Anna van den Akker, Software Engineer
Veilige sfeer
“Ik geef jou een dikke 10! Ik heb veel geleerd en je brengt de stof over op een hele persoonlijk en pakkende manier. Jij stelt ook jezelf open, waardoor er een veilige sfeer wordt gecreëerd. Ik kan nu beter stilstaan bij wat bij mij past en beter begrijpen hoe “de ander” reageert. Fijn om te weten waarom en hoe je dit kunt ombuigen, zodat er geen conflicten ontstaan. Dit gaat me helpen beter samen te werken en samen te leven.”
— Jacqueline Dumoulin – Directie assistente